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崗位職責:
1、制定并實施公司各項招聘計劃,撰寫招聘月報表;
2、建立、完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、根據招聘計劃,獨立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規定時間內完成招聘任務;
4、對招聘渠道進行維護與評估,建立公司人才庫,為公司儲備人才;
5、負責組織公司內外部培訓但不限于入職培訓、崗位培訓、業務培訓等。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、2年以上相關工作經驗,熟悉人力招聘、培訓等相關模塊;
3、具有較高的人際敏感度和專業服務意識,溝通協調計劃組織能力較強;
4、有良好的個人修養、強烈的責任心和嚴謹的工作作風。
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